Los ODS de las Naciones Unidas proponen una agenda de trabajo compleja y sistémica con metas al 2030.
Todos, desde nuestros diferentes roles, estamos llamados a trabajar por la sostenibilidad de nuestro planeta. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas proponen una agenda de trabajo compleja y sistémica con metas al 2030.
“No podemos proponer un desarrollo sostenible si dejamos de considerar alguno de los 17 objetivos que supone la sostenibilidad. Muchas veces al pensar en sostenibilidad pareciera que sólo hablamos de ambiente, pero lo cierto es que los ODS nos muestran la complejidad de la apuesta: no se puede hablar de sostenibilidad sin plantearnos el fin de la pobreza, el hambre cero, salud y bienestar, entre otros”, sostiene Kely Alfaro, coordinadora en Ciudadanía Ambiental de la Dirección Académica de Responsabilidad Social (DARS) de la PUCP.
REPUTACIÓN Y COMPROMISO
El Perú se ha comprometido con los objetivos de desarrollo sostenible y debe promover el cumplimiento de las 169 metas planteadas para los primeros 15 años de trabajo. Los 17 ODS se complementan e interrelacionan entre sí y suponen el esfuerzo de las corporaciones para hacerse más responsables con su entorno social y ambiental. Una de las herramientas para sistematizar y monitorear este esfuerzo son los reportes de sostenibilidad.
“Cada empresa puede enfatizar sus acciones en torno a diferentes aspectos, como el medio ambiente, el desarrollo local, su política de relaciones laborales o comunitarias, etcétera”, comenta Walter Manky, profesor de ESAN.