Termina tu carrera y aspira a un mejor puesto de trabajo

Ya sea de manera presencial, semipresencial o virtual, hoy es necesaria la educación superior universitaria. La oferta educativa actual no deja excusas para regresar a las aulas; todo depende de tres cosas: voluntad de aprender, actualizarse y certificarse.

SEGMENTO PARA ADULTOS

En un contexto de alta competencia técnica y profesional, no resulta ser una novedad que la demanda de educación superior y especializaciones entre los jóvenes aumente cada año. Sin embargo, lo que ahora se nota es un crecimiento en el segmento “para adultos”, en gran medida por la necesidad natural del ser humano de aspirar a mejores puestos de trabajo y mayores remuneraciones.

“Esta demanda busca la especialización en tópicos de acuerdo a su ‘core’ profesional. En otros casos tenemos a quienes buscan cambiar de área laboral. Pero como la poca experiencia los limita, buscan llevar cursos que les brinden el respaldo necesario para migrar a una nueva área de trabajo”, afirma el profesor Oswaldo Morales, director de Educación a Distancia de ESAN.

Hernán Becerra Salazar, director ejecutivo de EDUCADIA, explica que la educación de los adultos debe responder a la formación continua, es decir, a lo largo de toda la vida. “Esta afirmación cobra fuerza en la medida que entendamos que los adultos ya no aprenden porque necesariamente están obligados o lo asumen como un deber, todo lo contrario, para ellos es un deseo, un placer en la medida que sepamos, como sistema educativo, responder a sus expectativas, sueños, anhelos, potencialidades, características, necesidades, estilos y ritmos de aprendizaje”, explica.

Agrega que el Ministerio de Educación lo entiende así. Por ello, considera como un avance importante que los planes y programas de formación, además de las guías metodológicas impulsadas desde la Dirección de Educación Básica Alternativa, fomenten y garanticen el derecho a la formación continua de los adultos.

EDUCACIÓN VIRTUAL

Una de las opciones de formación educativa es la educación online tanto en pregrado como en posgrado. Sin embargo, para este formato la nueva Ley Universitaria exige una asistencia presencial de 50%. Para Emma Barrios Ipenza, directora de la Modalidad Virtual de la Universidad Continental, esta normativa va en contra de la tendencia mundial y no contempla la enorme demanda de personas que desean ser más competitivos y acceder a mejores oportunidades laborales.

Esta situación, añade, “no permite el acceso a la educación formal a miles de personas que requieren flexibilidad de horarios para continuar formándose mientras trabajan o salen de las grandes ciudades por una oportunidad laboral en sectores como el minero, eléctrico, agroindustrial, etc. Se requiere modificar esta restricción”.

Además opina Barrios que es vital que se promueva una universidad vinculada con el mercado laboral, con un aula presencial o virtual que sirva para enriquecer los aprendizajes con la experiencia.

SABÍAS QUE…

► En el caso de la educación a distancia existen dos metodologías: La asíncrona, en la que no hay un horario establecido, pero sí fechas de entrega de trabajos que el alumno debe cumplir. La sincrónica, que es en tiempo real, con la gran ventaja de la interacción con el profesor y entre los compañeros de clase y un horario definido.

► Según la Universidad Continental, se estima que en América Latina el 98% de las organizaciones utilizarán el e-learning para capacitación o entrenamiento en los próximos años.