Conoce la demanda de los programas especializados

En el actual mercado los programas o cursos de especialización van cobrando cada vez más relevancia. Hoy en día, a medida que el Perú crece en diversos sectores, se requiere a profesionales expertos en determinadas áreas. Esta es la razón por la que muchos profesionales optan por seguir estos programas o cursos que les permiten profundizar temas específicos para desarrollar competencias que los diferencie del resto. Las cifras lo demuestran; según el estudio de Global Research Marketing y Phutura, realizado el año pasado, el 34% de los ejecutivos peruanos han cursado un posgrado especializado.

Estos programas o cursos especializados tienen muchas ventajas. “Una de ellas es que te permite adquirir competencias, herramientas de gestión, actualizarse en nuevas tendencias y adquirir una capacitación práctica que puede ser implementada a corto plazo. También, son una buena oportunidad de generar Networking con otros profesionales que se desempeñan en el mismo campo de acción y no requieren una inversión grande de tiempo y dinero, generalmente son programas modulares que permiten al participante estudiar y trabajar”, señala Arturo Chávez, director de la Unidad de Posgrado y Especialización Universidad de Piura.

Gran oferta

Hoy en día, hay varias universidades que ofrecen este tipo de cursos. La Universidad de Piura, por ejemplo, en el 2018 brindará cerca de 50 programas de especialización a través de sus facultades de Ciencias Económicas y Empresariales, Ingeniería, Comunicación, Humanidades, Derecho. Temas funcionales como Marketing, Recursos Humanos y Finanzas tienen mucha demanda. De igual manera la capacitación en Gestión de Proyectos, Operaciones, Cadena de Valor y definitivamente temas vinculados al entorno digital generan mucho interés en los ejecutivos. “Esto se da como consecuencia de la globalización y constante evolución de la tecnología”, enfatiza Chávez.

Además, en un mundo tan competitivo a nivel profesional, el desarrollo y potencialización de las habilidades blandas se han convertido en una meta, por lo que temas relacionados con habilidades gerenciales, liderazgo, coaching, tiene un alto nivel de demanda.

Programas especializados que inician en el primer semestre del año

► El Programa especializado en Marketing y Ventas, permitirá al participante analizar el mercado en el que compite, diagnosticar las oportunidades de crecimiento y rentabilidad para su negocio, desarrollar su estrategia comercial integrada al marketing digital, con el fin de generar ventajas competitivas y ventajas para el cliente.

► El Programa Especializado en Finanzas, profundiza en los principales temas financieros con el fin de mejorar las capacidades de análisis y planificación en la toma de decisiones, para así contribuir en la generación de valor en la empresa.

► El Programa Internacional de Especialización en Gestión de Servicios brindará los conocimientos necesarios para gestionar y controlar eficazmente los servicios, centrándose en los procesos, en la gestión de la calidad, así como en las expectativas y la satisfacción de los clientes.

Capacitará a los participantes para optimizar su gestión dentro de una empresa de servicios, agregando valor a los productos no sólo en sus componentes funcionales, sino también en servicios adicionales de valor para los clientes.

Se dictará en alianza con la Universidad de Chile, otorgándose doble certificado por cada universidad, a los participantes que cumplan los requisitos académicos.

► El Programa Internacional Especializado en Control de Gestión, que permite entregar herramientas modernas de Control de Gestión con un enfoque gerencial, permitiendo al participante desarrollar habilidades y técnicas para un adecuado manejo al interior de la organización. Este programa se dicta en conjunto con la Universidad de Chile por lo que los participantes obtienen doble certificación.

► El Programa Especializado en Gestión del Talento Humano, capacitará a los participantes para optimizar la gestión del talento humano a su cargo y lograr desarrollar al máximo el potencial de cada individuo, generando una mayor integración de los colaboradores con la organización.

PUBLIREPORTAJE