¿Por qué necesitamos profesionales en Gestión de la Salud?

¿Quiénes ocupan los cargos de gestión de recursos en los hospitales o centros de salud? Por lo general, son los médicos asistencialistas o los administradores de empresas. Esta realidad empezará a cambiar porque las universidades peruanas están implementando carreras de pregrado para formar a profesionales en Gestión de la Salud. El objetivo es que ellos aporten con innovación y vocación de servicio al cambio de las instituciones de salud del Perú.

¿CUÁL ES EL PANORAMA

El gasto de bolsillo de los hogares es la principal fuente de financiamiento del sistema de salud peruano, aunque su tendencia ha disminuido con el paso del tiempo, según el Plan Estratégico Institucional de EsSalud. Alfredo Zamudio, director de la maestría en Gestión Pública de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), señala que esta realidad se evidencia con el incremento del PBI de la salud privada.

Por su lado, César Neves, director de la maestría en Gestión de Servicios de Salud de ESAN, explica que el sector Salud ha quedado muy rezagado con el tiempo frente a otros rubros, como el financiero, los seguros o la industria manufacturera. “Parte del problema es el viejo paradigma de que un buen médico puede asumir labores administrativas, lo cual es falso”. El crecimiento de la economía y la clase media en nuestro país exigen servicios de salud de mayor calidad, en especial para el sector público. Neves agrega otros factores importantes como el ingreso de poderosos competidores que provienen de países vecinos como Chile y Colombia. Algunas compañías de seguros han comprado clínicas para expandir sus negocios. La inversión está presente en los campos público y privado.

¿QUÉ HACEN LOS GESTORES DE LA SALUD?

Ana María Muñoz, decana de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL), comenta que estos profesionales no solo son capaces de asumir cargos en la gerencia administrativa, sino también en la administración de recursos, financiamiento y planificación de proyectos. Estas habilidades les permiten desempeñarse con eficiencia en los sectores público y privado.

Respecto a su campo de acción, la experta menciona que pueden laborar en organizaciones no gubernamentales (ONG), empresas prestadoras de salud y de servicios especializados. “El área asistencial y de administración son los grandes bloques del sector Salud. El profesional en gestión o administración los engrana para que puedan cumplir su función: mejorar el bienestar y la calidad de vida de la población”.

Alfonso Niño, director de la carrera de Administración en Salud de la Universidad Peruana Cayetano Heredia (UPCH), resalta la capacidad del administrador en salud para gestionar equipos multidisciplinarios y tener un mayor conocimiento del sector. En esa línea, los egresados pueden liderar otras áreas como Calidad, Logística, Defensoría del Consumidor, Intendencia de Normas y Autorizaciones, y Dirección Ejecutiva de Desarrollo de Servicios.

LA SITUACIÓN EN OTRAS CIUDADES

La necesidad de estos profesionales es más crítica en las ciudades del interior, porque sus centros de salud ni siquiera poseen la cantidad necesaria de médicos asistencialistas para satisfacer la demanda de la población, según César Neves. Sin embargo, el crecimiento sostenido del interés de los jóvenes por esta carrera, así como su alta empleabilidad, contribuiría a mejorar esta situación.

Las iniciativas públicas como el Programa Nacional de Becas (Pronabec) también han permitido el desarrollo de la carrera. En consecuencia, Alfonso Niño resalta que ahora su institución se ha enriquecido con alumnos provenientes de diversas partes del país.

CONTRA LA CORRUPCIÓN

La ética forma parte de la integridad de cada persona y más aún en los gestores o administradores de los servicios de salud, ya que deben aplicarla en los campos administrativo y asistencial. Según Muñoz, la ética se refleja durante la investigación, la atención al público y otros procesos de su jornada diaria. “A nivel educativo, este valor es la base de todas las carreras universitarias sobre las que se forman los futuros profesionales del país”.

Además del componente ético, el sistema de salud en el Perú debe enfocarse más en la población, tanto urbana como rural, y contratar profesionales que gestionen con eficiencia los recursos materiales y humanos del sector público y privado. Muñoz añade que el administrador a cargo debe lograr la capacitación constante de todo su personal, así como un manejo adecuado del presupuesto asignado.

PERFIL DEL EGRESADO

► Lidera con emprendimiento, ética y responsabilidad.

► Comunica asertivamente en las organizaciones y en su entorno. Usa tecnologías de la información y la comunicación en el ejercicio de su práctica profesional.

► Lidera equipos de trabajo multidisciplinarios, potencia sus capacidades e impulsa el trabajo colectivo de los grupos y las relaciones intrainstitucionales.

► Diseña proyectos innovadores o iniciativas de formación de negocios y organizaciones que permitan identificar, plantear y resolver problemas sociales y productivos.