Aequales es reconocida por su aporte a la equidad de género

En un país donde las mujeres ganan en promedio 29,2% menos que los hombres, las iniciativas que buscan la equidad de género en el ambiente laboral merecen ser reconocidas. En especial si son tan innovadoras como el Ranking PAR de Equidad de Género en las Organizaciones, un diagnóstico anual desarrollado por la consultora Aequales que mide la igualdad de género y la diversidad en las empresas mediante cuestionarios virtuales. Las organizaciones con los mejores resultados son premiadas, y sus buenas prácticas laborales son difundidas.

Andrea de la Piedra, fundadora y CEO de la organización latinoamericana, destaca el papel que deben jugar las empresas para lograr una sociedad más justa y equitativa. “Los líderes y las lideresas deben entender que si queremos cerrar las brechas deben tomar la iniciativa”, puntualiza.

Equipo Aequales

DATO

Durante el 2018, 180 organizaciones participaron en el Ranking PAR. Cada una de ellas recibió un informe de resultados y benchmarking correspondiente.

CATEGORÍA

►Factor Humano

GANADOR

Aequales

►Conoce más sobre la premiación de Aequales en el siguiente link.