“El mundo requiere profesionales con pensamiento global”

Las empresas en el mundo requieren profesionales con dos características fundamentales: amplio conocimiento del sector en el que se desempeñan y dominio de habilidades blandas. Es por eso que el programa más demandado por los ejecutivos de América Latina es el MBA, según afirma María Eugenia Velarde, directora de Esade en Perú, Chile y Argentina. A continuación la entrevista completa.

¿Por qué los ejecutivos de América Latina deben optar por estudiar una maestría?

Los profesionales del continente son cada vez más competitivos. Las empresas y las instituciones valoran las habilidades mucho más prácticas y los conocimientos que se hayan trasformado en habilidades aplicadas al trabajo diario. En un diplomado u otro programa de menor duración los conocimientos no son tan profundos.

¿El ruido político que vive la región ha afectado la demanda de maestrías?

A pesar de la situación política, la demanda se mantiene estable. En casos donde la economía se ha detenido, los ejecutivos pueden optar por hacer un alto en sus carreras y seguir una maestría a tiempo completo, a fin de ser más competitivos en el futuro. Eso es válido. En nuestro caso, existe la posibilidad de que nuestros estudiantes accedan a financiamientos y becas.

¿Qué buscan los ejecutivos en una maestría?

La globalización permite que los ejecutivos accedan a maestrías en otras partes del mundo. De manera independiente del país, lo que buscan son programas de primer nivel. Esto es lo que el mercado exige y los ejecutivos peruanos tienen la posibilidad de optar por una amplia oferta.

¿Hay más ejecutivos extranjeros que vienen al Perú a estudiar una maestría o la tendencia es al revés?

Aunque hay ejecutivos que se sienten atraídos por la cultura peruana y llegan a nuestro país, la tendencia es que nuestros ejecutivos viajen a otros países para estudiar. Muchos de ellos regresan para aplicar lo aprendido.

¿Cuáles son los países por los que optan los peruanos?

Hay dos destinos preferidos por los ejecutivos peruanos: Estados Unidos y los países de Europa. Aquí hay mayor diversidad de universidades y escuelas de negocios. Una ventaja del caso europeo es que los programas duran menos. El promedio es de 12 a 18 meses.

¿Cómo se preparan las escuelas de negocios en América Latina para brindar una formación de calidad a los ejecutivos?

Hay una constante preparación. Estamos en permanente contacto con el público, analizamos lo que sucede con el mercado y cuál es el perfil de ejecutivos que requieren las empresas. Con base en estas características se diseñan los currículos y las metodologías didácticas. Así logramos que las maestrías sean más prácticas.

¿Cuánto ha cambiado la enseñanza de estos programas?

Hoy se emplean herramientas pedagógicas, como los casos y los simuladores. Los ejecutivos prefieren este tipo de programas porque les brindan conocimientos más prácticos y les permite potenciar sus habilidades blandas, como la capacidad de liderazgo, el trabajo en equipo y la buena comunicación. Es lo que el mercado globalizado exige.