Estos son los diplomados que impulsan el desarrollo del país

El éxito de una organización no es un acto de suerte, sino el resultado de los diplomados y especializaciones que llevan a personas talentosas a incrementar sus conocimientos y habilidades. “Son las personas y su correcta capacitación las que impulsan el desarrollo económico al interior de una organización”, expresa Maribel Espinoza, directora de Adex Escuela. En esa línea, sostiene que es sumamente importante el efecto multiplicador que puede generar entre sus pares la continua especialización de los colaboradores.

Por su parte, el profesor Juan O’Brien, director de Centrum Executive Education advierte que hoy el éxito no es solo tener los recursos, sino que el determinante es usarlos con eficiencia y efectividad. “Las empresas son exitosas porque tienen trabajadores competitivos que se retan así mismos todo el tiempo y que mantienen una actitud proactiva a seguir aprendiendo. La competitividad esta determinada por el conocimiento, que es la capacidad de hacer, y la actitud, que es el querer hacer”.

Bajo esta premisa, ¿cuáles son los diplomados estratégicos, aquellos que impulsan el desarrollo económico empresarial y del país?

HABILIDADES RENTABLES

Para Rodolfo Cremer, vicerrector académico y director de la Escuela de Postgrado de la UPN, uno de los programas más importantes es el de Gestión del Capital Humano, además de los cursos de coaching y liderazgo. ¿Por qué? Porque las personas son las que logran los resultados; por lo tanto, seleccionarlas, entrenarlas, retenerlas y mantener un buen clima laboral es fundamental.

En el caso del sector exportador, el Diplomado en Gestión del Comercio Internacional y de cursos como Despacho Aduanero o Taller de Importaciones ayuda a que las empresas amplíen su mercado y puedan competir en el exterior.

Hay que resaltar que los mercados globales son espacios dinámicos y el ámbito académico del comercio internacional debe seguirle el ritmo. Por ello, la metodología que rige las escuelas de negocios en el mundo se basan en la enseñanza práctica y aplicativa, comenta Espinoza, de Adex Escuela.

Otros programas de especialización que son preferidos por el impacto que generan en las organizaciones son los relacionados con la gestión empresarial. Diplomados de Marketing y Gestión Comercial, Operaciones y Logística, Dirección Estratégica en Tecnología e Innovación, entre otros, son los más populares en los departamento de educación continua de las principales universidades.

“Estos programas buscan generar una visión gerencial sobre cómo gestionar y tomar decisiones dentro de una organización. Además, existen programas cortos online de educación ejecutiva que abarcan diversas áreas dentro de la empresa, como Dirección de Operaciones, Dirección de Marketing y Ventas, Control de Gestión, etc. Cada uno cumple una tarea de formación en áreas relevantes que impulsan el desarrollo económico en la organización”, comenta Rodríguez Larraín, de la USIL.

POLÍTICAS DE CAPACITACIÓN

Los diplomas completan la oferta de educación continua y tienen como propósito facilitar el aprendizaje de teorías, técnicas y herramientas de un tema específico, por citar un ejemplo, Preparación y Evaluación de Proyectos de Inversión. Estos cursos súper especializados cuentan con la duración necesaria para garantizar la adquisición y suficiencia de conocimientos.

“Los diplomas internacionales son programa cortos de aproximadamente cinco meses de duración y cuentan con la presencia de profesores nacionales y extranjeros, cuyas cátedras permiten al participante desarrollar una visión global sobre las diversas áreas de la gestión de empresas”, comenta Jéssica Arce, coordinadora general de Programas de Desarrollo Gerencial de ESAN.

Agrega que la metodología de los diplomas que ofrece su institución está dividida en sesiones que combinan docencia formal, discusión de casos reales, lecturas, desarrollo y preparación de investigaciones, invitados especiales y dinámicas de aplicación práctica de los conceptos discutidos en clases.

Entre los programas con mayor demanda dentro de esta escuela de negocios están los diplomas internacionales en gerencia de proyectos, finanzas corporativas, gestión del talento humano, gestión comercial y en gerencia ambiental. “Los diplomas de Precios de Transferencia, Branding, Desarrollo Sostenible, Gestión Estratégica de Costos, entre otros, son los que, por aportar conocimiento práctico, suman competitividad a las organizaciones”, concluye Jéssica Arce.

PUNTOS DE VISTA

► “Medir la capacitación en horas de estudio brindadas es verla como un gasto. La forma correcta de hacerlo es observando las competencias ganadas por los trabajadores y la forma en que ello redunda en la empresa”. Juan O’Brien.

► “La educación ejecutiva está basada en la casuística, es decir, el alumno aprende en base a casos de gestiones exitosas dentro de empresas reconocidas. El orientar nuestra enseñanza en el ‘por qué’ y ‘cómo’ hacer las cosas es una buena manera de enseñar el análisis crítico”. Fernando Rodríguez Larraín.

► “La capacitación sirve para solucionar problemas, reducir la necesidad de supervisión y poner en práctica mayores conocimientos y habilidades”. Maribel Espinoza.

A TENER EN CUENTA

✔ Son 18 los programas especializados que tiene Adex, y este año abrirá cuatro nuevas especializaciones.

✔ Los diplomados son aceptados y reconocidos por el Estado como certificados de estudios válidos para ascender en la carrera pública.

✔ ESAN cuenta con 34 diplomas para ejecutivos, 49 diplomas para regiones y 50 diplomas orientados al sector público.