“Se necesitan profesiones que den valor a las organizaciones"

¿Cuál es el nivel de la mano de obra de los profesionales peruanos?

Es bastante buena. Cuentan con una experiencia potente y están en la búsqueda constante de su crecimiento profesional. Después de la universidad, siguen una maestría o cursos especializados y dominan otros idiomas. A medida que se especializan son más atractivos en el mercado laboral.

Entonces, ¿por qué en el Perú hay escasez de profesionales especializados?

Aún falta un complemento de especialización, es decir, no quedarse solo en una carrera universitaria que es básica. Hay que ahondar en la especialidad. Otro punto importante es desarrollar las habilidades blandas. En sus planes curriculares, las instituciones educativas deben potenciar en sus estudiantes el liderazgo, la comunicación proactiva y el trabajo en equipo.

¿Cuáles son las carreras que el mercado peruano demanda?

Administración de Empresas e Ingeniería Industrial son las carreras más demandas. Estas son la base para iniciarse en las empresas. Los profesionales pueden trabajar en compras, operaciones, procesos, marketing, ventas, es decir, es muy general. Hasta allí pueden desarrollarse, pero a medida que se especializan valen mucho más en el mercado laboral.

¿Cómo se encuentra el Perú respecto a otros países de América Latina?

En el Perú la escasez del talento fue de 46 % en el 2016. Aunque es bajo comparado a otros años, algunos sectores afectados por la desaceleración económica dejaron de contratar grupos de personas calificadas. En Colombia la cifra es de 50 %; en Argentina, 59 %; en México, 40 %, y en Brasil, 43 %. A medida que la economía tenga un repunte mucho más fuerte, la escasez será mayor.

¿Qué acciones deben impulsar las instituciones de educación superior del Perú?

Las instituciones educativas deben considerar aquellas carreras que son el futuro del mundo. Los profesionales con perfiles no especializados tendrán mucho más dificultades para insertarse en la economía global. Las universidades deben estar preparadas para brindar profesiones que den valor a las organizaciones y no fomentar aquellas con mucha sobreoferta, como Derecho.

¿Cuáles serían estas áreas?

Se deben fomentar las carreras tecnológicas. Una de las más demandas por las grandes y medianas empresas corporativas son los profesionales de Tecnologías SAP. Los que se especializan en esta área son, en su mayoría, de Ingeniería de Sistemas.

¿Por qué los profesionales deben especializarse en el campo de la tecnología?

Los profesionales de tecnología de la información están entre los más escasos en la actualidad. Las empresas requieren gran cantidad de perfiles técnicos o ingenieros con énfasis en tecnología de la información y habilidades de desarrollo, que no solo dominen el lenguaje de programación, sino también las habilidades blandas.

¿Qué aspectos deben considerar los profesionales para especializarse?

La clave es hacerse dos preguntas: dónde quiero trabajar y en qué quiero especializarme. Por eso, hay que perseverar para conseguir el trabajo que se desea. El tiempo para llegar al puesto deseado, después de una especialización, es de tres a nueve meses.