¿Cuáles son los retos del Sistema Privado de Pensiones?
Los gerentes generales de las cuatro AFP en el Perú toman la palabra y nos presentan sus propuestas.
El 40 % de los adultos mayores de 65 años no cuentan con ninguna pensión, según datos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), y solo seis de cada diez personas en edad de trabajar están afiliadas a un sistema de pensiones, es decir, cerca de ocho millones de peruanos carecen de protección previsional. ¿Qué medidas se deben tomar para revertir esta situación? Los gerentes generales de las AFP en el Perú nos comentan sus propuestas.
HACIA LA FORMALIZACIÓN
► Uno de los principales retos del sistema de pensiones en el Perú es lograr una mayor cobertura, señala Renzo Ricci, gerente general de Prima AFP. Agrega que el alto porcentaje de informalidad en la economía origina que muchas personas no cuenten con ningún sistema previsional. “Con la Asociación de AFP hemos propuesto algunas ideas, como beneficios tributarios tipo matching contribution, iniciativa que coincidió con la opinión de la Comisión Técnica de Protección Social”.
► Para lograr que todos los peruanos cuenten con pensión, Mariano Álvarez, gerente general de AFP Habitat, explica que hay esquemas como contribuciones equiparadas: el Estado pone un sol por cada sol que ahorra el afiliado. ¿Cómo incrementar la pensión? El experto señala que con más aportes y más rentabilidad. Primero, se debe lograr que sea más fácil aportar y cobrar a los empleadores. Segundo, simplificar la regulación de inversiones para que este portafolio sea el mejor.
► Aldo Ferrini, gerente general de AFP Integra, afirma que a pesar de que se ha superado la crisis económica de las décadas del 70, 80 y parte de los 90, la informalidad aún persiste. Explica que se debe trabajar para ver de qué manera se formaliza la economía y promover que el independiente también ingrese al sistema de pensiones. “El ciudadano no es informal porque quiere, al menos la mayoría, sino que los empleadores no cuentan con incentivos para crear nuevos puestos laborales”.
► Vicente Tuesta, gerente general de Profuturo AFP, afirma que el principal cambio estructural es contar con un sistema integrado multipilar, con énfasis en el aumento de la cobertura y el ahorro para la jubilación. “Es necesario reforzar el pilar no contributivo (Pensión 65), de tal manera que cubra a todas las personas mayores de 65 años en pobreza. Es clave proponer mecanismos para asegurar pensiones mínimas en función de la densidad de aporte de los afiliados sin perder la sostenibilidad fiscal del país”.
► Otro de los problemas de este sistema en el Perú es la falta de cultura previsional. Para Vicente Tuesta la educación es clave. Él recomienda fomentar en los centros educativos, entre los niños y adolescentes, conceptos como la importancia del ahorro para la vejez, la pensión mínima y los beneficios de la formalización. Estos temas también se deben promover entre los aportantes y los peruanos en edad laboral.
► En opinión de Aldo Ferrini esto no solo es un problema peruano, sino también mundial. Hay países desarrollados que no cuentan con una cultura previsional fuerte. Esto se refleja en los aportes, que en la mayoría de casos, son obligatorios. Uno de los mecanismos podría ser implementar el famoso matching contribution, donde el independiente hace un aporte voluntario y el Estado otro. Otra opción es la recaudación mediante consumos.
► Mariano Álvarez señala que hace falta que entendamos que el tema de las pensiones es un problema de todos los peruanos y, si no se busca una solución, en el futuro la situación se agravará, porque las personas viven cada vez más y requerirán más años de pensión. “Si hay ancianos sin pensión y el Estado debe ocuparse de ellos, implica que nos cobrarán más impuestos. Si no incentivamos mayor ahorro para pensiones desde ahora, nuestros hijos y nietos pagaran más impuestos”.
► Un punto clave es crear mecanismos de información sobre los beneficios de estar afiliado. Renzo Ricci indica que todas las AFP se comunican de forma constante no solo con sus afiliados, sino también con la población en general. Usan diferentes plataformas para brindar contenido educativo que permita a las personas conocer cómo funciona el sistema y cuál es su importancia cuando lleguen a la edad de jubilación. Es mejor tomar previsiones ahora para disfrutar de la vejez en el futuro.