Martes, 26 de mayo del 2020 Diversidad e inclusión

10 iniciativas para alcanzar un entorno más equitativo

Estos son los proyectos que Movistar impulsa y que resaltan a la diversidad como fuente de talento.

10 iniciativas para alcanzar un entorno más equitativo
Las iniciativas van desde la promoción del emprendimiento de las mujeres hasta un seguro social para parejas LGBTIQ+.

1. Woman Network (WNT) y Woman In Leadership (WIL)

Espacios de diálogo dirigidos a colaboradoras para fomentar el liderazgo y potenciar sus capacidades.

2. Padres E-Time

Desde el 2017, se ofrece a las madres y padres de la compañía la posibilidad de trabajar desde casa dos días enteros o cuatro medios días a la semana durante el primer año de vida de sus hijos.

3. Niñas al Poder

Por el Día Internacional de la Niña, nos unimos a Plan Internacional para visibilizar las barreras existentes que enfrentan las niñas y que limitan sus oportunidades. El 10 de octubre del 2019, Andrea, una niña de la comunidad de Moya, Huancavelica, se convirtió de manera simbólica en presidenta de Telefónica del Perú por un día.


4. Girls Inspire tech (GIT)

Programa dirigido a niñas de diversas regiones para potenciar sus habilidades tecnológicas. Busca cerrar la brecha en carreras STEM, las cuales están relacionadas con la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.


5. Nuevas masculinidades

Conversatorios donde se derriban los mitos y estereotipos acerca del rol de los hombres en la sociedad.

6. Campañas de Marca

#MyNameMyGame es la campaña que busca poner fin a las agresiones verbales hacia las mujeres en el ambiente de los videojuegos. También busca transmitir los valores de igualdad en el deporte y el uso responsable de la tecnología.

7. 25 mujeres del mañana

Junto a El Comercio, se inauguró la exposición fotográfica Mujeres del Mañana: 25 peruanas emblemáticas, que retrató a mujeres destacadas de diversos ámbitos para conmemorar el Día Internacional de la Niña.


8. Foro Mujer

Fundación Telefónica / Movistar presentó un ciclo de conversatorios regionales con experiencias relacionadas a igualdad de género, empoderamiento y liderazgo de las mujeres.

9. Protección de Derechos de la Comunidad LGBTIQ+

Seguro de salud para las parejas de nuestros colaboradores LGBTIQ+, así como días libres por matrimonio simbólico o en el extranjero.


10. ConectaRSE para Crecer: Mujer Emprendedora

Programa que desde hace 10 años identifica, impulsa y premia emprendimientos rurales que utilizan las tecnologías para generar desarrollo en sus comunidades. Han premiado y potenciado emprendimientos como Corimaki, Asociación de Artesanas ÑariWalac, Mujeres Aymaras, entre otras.

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