5 preguntas frecuentes sobre la CTS
¿Sabes si los trabajadores de las microempresas reciben CTS? Resuelve esta y otras dudas aquí.
Cada quincena de mayo y noviembre, las empresas deben efectuar los depósitos de CTS de sus trabajadores, en las entidades depositarias que ellos hayan elegido. El monto de CTS a depositarse en cada oportunidad es equivalente a media remuneración computable.
La CTS se determina de forma semestral y en función de la remuneración otorgada durante los meses de abril y octubre. Los montos otorgados de forma periódica deberán ser sumados a la remuneración computable a razón de un sexto, siempre que sean percibidos de forma semestral o a razón de un doceavo, cuando son otorgados anualmente. En ese sentido, las gratificaciones legales se agregan para el cálculo correspondiente en relación a un sexto del monto.
El trabajador puede elegir si desea que se efectúe el depósito total o parcial en moneda nacional o extranjera.
A continuación, cinco inquietudes resueltas sobre la CTS:
